Внимательно прочитала ваш отзыв. Про "Скилбокс"...
Более 2 лет назад
Внимательно прочитала ваш отзыв. Про "Скилбокс" я сказать ничего не могу, поскольку не посещала эту школу. Но мне странно, что вы пишете отзыв на курсы, которые сами не прошли и знакомы только с одним его выпускником.
Человеческий мозг склонен к упрощению картины мира. Так ему легче перерабатывать информацию. В результате получаются когнитивные искажения. Одно из типичных искажений - это строить целую картину на основании единичного опыта.
Как Вам справедливо тут уже сказали, и государственные вузы часто штампуют выпускников, у которых практического опыта ноль. Но разве это говорит о том, что все эти вузы плохие?
Мне понятно желание работодателей брать на работу специалистов только с огромным опытом и богатым портфолио. Но вот откуда выпускнику взять опыт? Когда к нам на работу приходили новички, я всегда им помогала и подсказывала. Если человек хочет научиться работать, ему нужно просто помочь и первое время проявлять терпение. К тому же многие вакансии предусматривают испытательные сроки, на которых сразу становится понятным, на что способен тот или иной кандидат.
Возможно, в вашем случае работнику мешали лень и нежелание осваивать новый опыт? На любой новой работе нужно многому учиться, это нормально. Вот эта категоричность - хочу, чтобы работник умел всё и сразу мне не близка.
Карнеги в одной из своих книг рассказывал, что сначала очень сердился на свою молодую секретаршу, которая ничего не умела. А потом изменил к этому отношение. Вспомнил, что когда-то и сам ничего не умел, поэтому стал ей помогать и из нее впоследствии вышла прекрасная сотрудница.
Возвращась к теме курсов - конечно, хочется, чтобы они были более практикоориентированными. Но идеально готового специалиста, мне кажется, ни одни курсы не дадут. Всё равно на работе потом человек будет учиться на своих ошибках.
Если вы хотели взять супер-профессионала - ну, не нужно было брать выпускника. Взяли бы человека с огромным опытом. Но вы же, наверно, понимали, что супер-спец и зарплату совершенно другую запросит. Как работодателя я Вас понимаю. Хочется качественного специалиста и не задорого. Но и выпускников можно понять - получить первое место работы и удержаться на нем сложно. Вот и идут с красными дипломами юристов, маркетологов и менеджеров потом в продавцы в "Пятерочке". Простите, наболело)
