СЕЙЧАС ОЧЕНЬ РАСПРОСТРАНЕНА ПРАКТИКА РАЗВОДА...

СЕЙЧАС ОЧЕНЬ РАСПРОСТРАНЕНА ПРАКТИКА РАЗВОДА ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ НА БЕСПЛАТНЫЕ ИДЕИ ВО ВРЕМЯ МНИМОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ. ОБЫЧНО ЭТО ПОСТАВЛЕНО НА ПОТОК И СТАРАЮТСЯ РАЗВОДИТЬ ИМЕННО НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ ПО МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ. ДЕЛО В ТОМ, ЧТО НА ТАКИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЫЧНО ИДУТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ И ОПЫТНЫЕ КАНДИДАТЫ. НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБЫЧНО СОБИРАЕТСЯ КОНСИЛИУМ ИЗ 2-3 ЛЕНОВ КОМАНДЫ. ТАК БЫЛО И У МЕНЯ КОГДА НА АВТОМАТЕ ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ПИТЕРСКИЙ ОИФИС КОМПАНИИ "220 ВОЛЬТ". СОБЕСЕДОВАНИЯ ЧУТЬ ЛИ НЕ ОДИН ЗА ОДНИМ. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ДАЖЕ НЕ СРАЗУ ПОНЯЛА КТО Я, ОБЫЧНО ПОМНЯТ О ВРЕМЕНИ И ГОТОВЯТСЯ. ПРИЧЕМ К СОБЕСЕДОВАНИЮ ГОТОВЯТСЯ ОБЕ СТОРОНЫ - СОИСКАТЕЛЬ ИЗУЧАЕТ КОМПАНИЮ И НЕПОСРЕДСТВЕННО ТЕМУ БИЗНЕСА, А РАБОТОДАТЕЛЬ УЖЕ ОЗНАКОМИЛСЯ С ПРЕТЕНДЕНТОМ. В СЛУЧАЕ С 220 ВОЛЬТ ВСЕ НЕ ТАК. О ВАС НИЧЕГО НЕ ИЗУЧАЮТ. ЕДИНСТВЕННОЕ ЧТО НУЖНО - ЭТО РАЗВЕСТИ ВАС ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА КРЕАТИВНЫЕ ИДЕИ, НАПРИМЕР ПРИДУМАТЬ МАРКЕТИНГОВУЮ АКЦИЮ ПО ПРОДАЖЕ ОДНОГО ИЗ НАИМЕНОВАНИЙ ИХ ТОВАРА. ЕСЛИ ПОНИМАЮТ, ЧТО ВЫ ОТКРЫТЫ К БЕСПЛАТНЫМ ИДЕЯМ, ТО ВАМ В ДОГОНКУ УЛЫБЧИВЫЕ "ДО СВИДАНИЯ" С ПРОСЬБОЙ ПРИСЛАТЬ СВОЙ ПЛАН И СТРАТЕГИЮ РАЗВИТИЯ. НО! ПОСЛЕ ТОГО КК ВЫ ВСЕ ВЫШЛИТЕ - ВАМ ДАЖЕ СПАСИБО НЕ СКАЖУТ.

ОТЗЫВ ПРО КОМПАНИЮ 220 ВОЛЬТ НАПИСАН ПРАВИЛЬНО. Я И НЕ ЖАЛЕЮ ЧТО НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ УСТРОИТЬСЯ, ТАК КАК ИЗУЧИВ КОМПАНИЮ ПОГЛУБЖЕ, ПОНЯЛА, ЧТО ПЕРСПЕКТИВ ЕЕ РАЗВИТИЯ НЕТ. КСТАТИ, МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО КАНДИДАТА УЖЕ НАШЛИ, НО УЖЕ СНОВА ВИЖУ ИХ ВАКАНСИЮ НА САЙТЕ ПОИСКА hh.ru. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ ИДЕЯМИ БЕСПЛАТНО, ТО МОЖЕТЕ ДАЖЕ НЕ ХОДИТЬ НА ВСТРЕЧУ. МЕНЕДЖЕРУ ПО ПЕРСОНАЛУ ДАЖЕ НЕ ИНТЕРЕСНО ПРИСУТСТВОВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ПО ЕЕ БЕЗРАЗЛИЧНОМУ ВИДУ ВИДНО, ЧТО ПРОИСХОДИТ СОВСЕМ ДРУГАЯ РАБОТА. РАБОТА ПО НАГЛОМУ И БЕСЦЕРЕМОННОМУ ВЫМАНИВАЮ ВАШИХ ИДЕЙ. УВЕРЕНА, ЧТО ПОДОБНЫЙ МЕТОД РАЗВОДА ЛИШЬ УНИЧТОЖИТ ИМИДЖ КОМПАНИИ В ЦЕЛОМ, А КАК Я ПОНЯЛА, КОМПАНИЯ ГОТОВИТСЯ К ПРОДАЖЕ, ПРОСТО СЕТЬ ЭТИХ ЛАРЬКОВ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ НИКОМУ НЕ НУЖНА.