Не рекомендую этого работодателя! Проработала в батутном парке "Разгон" Санкт-Петербурга 6 месяцев. Ушла бы и раньше, но пришлось ждать, пока подберу новое место работы. Работать в парке RAZGON очень тяжело психологически и физически. В принципе костяк клуба - это спортсмены "батутники", и они своим недалеким спортивным мозгом пытаются контролировать все области, включая маркетинг и экономику.
Спорить с этими упертыми персонажами нет смысла. Все равно их мнение будет главным. Они друг за дружку горой (спортсмены). Все же остальные "ботаники", экономисты и маркетологи, работающие по узким специализациям - рано или поздно будут вытеснены из структуры этой сети батутных клубов.

Очень много времени уходит на создание всевозможных отчетов, много бюрократии и постоянное желание подвести человека на какой либо штраф и соответственно уменьшить размер заработной платы. Сама заработная плата ниже рыночной, на собеседовании будут обещать больше, но после испытательного срока еще и уменьшат.
У руководства компании совершенно отсутствует видение в области маркетинга. Работа с фрилансерами маркетологами, специалистами по SEO и SMM происходит в крайне плачевном и непрофессиональном виде. Никакого уважения. Местные тренеры-спортсмены даже мешают фрилансерам работать. Специалистов по интернет продвижению унижают и всячески подставляют, когда они ведут их проекты. Как результат - большая текучка и безобразный социальный PR.
Достаточно увидеть группы сети батутных клубов Razgon и вы сами все поймете. Совершенное отсутствие видения о правильном продвижении компании.
Была свидетелем нескольких случаев унизительного давления на сотрудников со стороны управляющих. Cпортсмены они и есть спортсмены. Они целый день на работе прыгают на батутах, а в перерывах пытаются управлять компанией.

Большая текучка и среди административного персонала. Подбирают молоденьких девушек-администраторов и через месяц-два создают условия для их увольнения по собственному желанию. Молодые тренера, они же управленцы видимо, руководствуются физическими мотивами при выборе кандидаток и увольняют их после использования. Грязное место.
Искренне не рекомендую работать в компании RAZGON!
Также, не рекомендую и вести с ними какие либо деловые отношения. Была свидетелем, как они кидают своих контрагентов или делают сделку явно с уклоном в свою выгоду.
Бегите! Ну разве что вы не фанат батутного спорта. И не хотите на халяву там попрыгать :)) Там все прыгают, потому что больше делать ничего не умеют ))
Всем удачи и хороших рабочих мест!
Уважаемые отдыхающие, кому не хватает в жизни разгона, не развлекайтесь подобным образом. Подобные развлекательные парки типа этого "разгона" - это попытка заработать для спортсменов гимнастов и акробатов. Это все равно что спортивные гимнастические снаряды, штанги и гоночные машины предложить для свободного юзанья всем, кто готов за это платить. Батуты - это спорт. Там занимаются профи. А все кто приходят туда просто попрыгать, рискуют пожизненно остаться в инвалидном кресле. Отдыхайте в безопасных местах и только там, где инструктор действительно в буквальном смысле держит вас за руку.
Я считаю, что подобные заведения должны очень хорошо контролироваться и максимально следить за безопасностью своих клиентов. А также иногда и начальству нужно засунуть свою начальническую гордость куда по дальше и послушать своего работника, который в конкретной теме шарит гораздо больше, чем сам начальник.
Конечно, такое доходит не до всех, некоторые считают. что они пуп земли и вообще нужно им подчиняться беспрекословно, а потом виноваты будете вы, но никак не он.
Я почитатель батутного спорта, но как зритель. Спорт не для тупых - в прыжке решения по корректировке принимаются в доли секунды. Но для другого дела, скажем, SMM, не только мозги, но и умение нужно. Зря ваши спортсмены лезут в управление... Если только они тоже обучены SMM. А специалисты этой области - тоже разного уровня, в том числе, интеллектуального. Вы здраво рассуждаете, оперируете понятиями из своей сферы. А мне попадались и другие примеры, лучше бы они не продвигали наш проект ((
Отзыв написан с сильным желанием добиться справедливости и рассказать о том, что на самом деле происходит за закрытыми дверями этого батутного парка. Вообще даже название у этого парка какое-то негативное, несущее как бы заранее новость о том, что вас там скорее всего ничего хорошего не ждет. Разгон,, раздрай, раскол - всё эти слова, имеющие отрицательный посыл. Возможно, кому-то может показаться, что отзыв слишком жесткий и бескомпромиссный, однако чувствуется, что человек реально пострадал. При чем страдал он на протяжении нескольких месяцев и вынужден был работать на таком месте работы, где, к сожалению, не ценят добросовестный и ответственный труд работников.
Рада за Ольгу, за то, что ей удалось отвязаться от упертых и не очень умных спортсменов-работодателей. Но в идеале хотелось бы, чтобы их удалось привлечь к ответственности, и чтобы они в итоге возместили моральный ущерб. Такое отношение в жизни со стороны раны некоторых людей не стоит оставлять безнаказанным, и они заслуживают того, чтобы понести серьёзную ответственность за свои плохие и некрасивые поступки, а также вред, который они причиняют просто из-за желания выпендриться и показать себя во всей красе, какие они умные и спортивные, хотя на деле это вовсе не так. Вообще в жизни часто случается, что самые глупые и ограниченные личности не бояться самым жестким образом диктовать свою волю и навязывать остальным свои дурацкие решения.
Те, кто поумнее, посильнее, понаглее, они, конечно, не буду терпеть такой беспредел и хамство со стороны начальства, и постараются побыстрее сменить работу. К сожалению, не у всех есть возможность быстро найти новое место работы, особенно в такие времена, как последний год, когда любые даже самые низкооплачиваемые и неквалифицированные источники заработка ценятся людьми. Сейчас вообще все, даже те, у кого вроде бы жизнь складывается по меньшей мере неплохо, и кто имеет стабильный доход, часто думают о том, как выстроить завтрашний день, не разбрасываются местом, которое приносит им какие-никакие денежки. По себе знаю, что некоторые начальники намеренно вводят человека в состояние униженности, ощущение собственного бессилия, состояния, когда кажется, что ты ничего не можешь, ты - полная бестолочь. В таких случаях очень важно уметь поставить человека на место, не опускаясь до того же уровня.
Если некоторые люди боятся выходить на открытый конфликт или прослыть хамами и неблагодарными людьми, то можно обратиться в инспекцию по охране труда. Часто такие работодатели, которые не боятся обижать человека и демонстрировать ему презрение, становится покладистее, стоит им услышать упоминание об каком-нибудь правоохранительном органе, который может накрыть их в неудобный момент и потребовать объяснений о том, почему не соблюдаются условия труда. Сейчас действует коллективная этика на предприятиях, и, если правильно договориться со своими коллегами и иметь поддержку среди коллектива, чтобы не бояться одному выходить против начальника самодура, при том который вполне не имеет много мозгов, то можно отстоять себя и свои интересы.
Хотя в определенной мере это стереотип, всё же спортсмены ограничены своим умственным развитием, потому что всё их развитие уходит в сторону наращивания мышц. Надо проверить не только, как соблюдаются права и условия работы тех, кто работает в данном парке Разгон, а провести проверку, нет ли покалеченных среди посетителей парка, потому что, между тем, как обеспечивается работа сотрудников, и тем, как осуществляется прием посетителей, имеется прямая связь.